Les PME et les entreprises familiales sont le pilier de notre économie. Au fil des années et même des générations, les entrepreneurs construisent leur organisation avec beaucoup d’implication et avec l’apport de leur patrimoine privé. Ils prennent des risques afin de concrétiser leurs ambitions de croissance.
Chez Grant Thornton, nous comprenons que vos priorités sont différentes de celles d’un groupe coté en Bourse, par exemple. Tous les aspects doivent être bien réglés : gestion d’entreprise stratégique à long terme, accords patrimoniaux entre actionnaires, attention accordée à la famille et/ou aux autres parties prenantes, réalisation des objectifs personnels.
En tant que conseillers d’organisations dynamiques, nous examinons la situation dans son ensemble. Nos experts ont une approche multidisciplinaire : ils vous fournissent non seulement des conseils comptables, fiscaux et juridiques, mais aussi un plan intégré qui soutient les objectifs de votre organisation, l’ambition de votre famille et votre patrimoine personnel. Vous voulez connaître les différents scénarios et options afin de pouvoir faire des choix judicieux. Nous élaborons une solution personnalisée grâce à laquelle vous disposez toujours des outils appropriés pour prendre les bonnes décisions. Nous traduisons ensuite les aspects techniques en conseils pratiques et réalisables.
À la fois caisse de résonance et personne de confiance, nous sommes à votre disposition pour vous conseiller à chaque moment clé. À quoi pensons-nous ?
- Plans stratégiques et d’investissement
- Expansion nationale ou internationale, réorganisation, reprises
- Transfert d’entreprise à la génération suivante ou à des tiers
- Participation aux bénéfices et ancrage des acteurs clés
- Optimisation de votre situation personnelle : droit des régimes matrimoniaux, droit successoral, impôt sur les revenus, droits de succession et droits de donation (y compris le régime préférentiel pour entreprises familiales)...
Nous reconnaissons que la communication est essentielle à cet égard, et c’est pourquoi nous sommes à l’écoute de toutes les parties impliquées. Notre objectif est d’offrir une valeur ajoutée à court et à long terme à votre entreprise et à chaque partie prenante. Lorsque c’est possible, nous privilégions le dialogue et les accords préventifs, dans le respect des intérêts de toutes les parties. En cas de conflit, nous examinons aussi les possibilités alternatives pour le résoudre.
