Een carrière in audit stond aanvankelijk niet hoog op de verlanglijst van Senior Auditor Yannick Goossens. “Ik was sceptisch, auditors zijn niet de meest populaire figuren binnen een organisatie, wegens hun kritische blik op de cijfers.” Tot hij drie jaar geleden de kans kreeg om als externe consultant in het drukke auditseizoen mee te draaien. Meteen bij Grant Thornton dan nog wel. Hij is er blijven plakken.
Toen Yannick in 2018 aan de Universiteit Antwerpen afzwaaide, wou hij alle kansen openlaten: “Ik was erg zoekende, dus koos ik voor een startersjob bij een consultancybureau. Zo kon ik proeven van uiteenlopende rollen en disciplines bij verschillende organisaties. Tussen de vele projecten door kwam audit toevallig op mijn pad.”
“Wou niet de eeuwige starter zijn”
Twee jaar draaide hij als externe consultant in audit mee voor hij definitief de sprong waagde naar een vaste job als auditor. Yannick: “Consultancy is een veelzijdige job, maar ik voelde me telkens opnieuw een starter. Je werkt je in een bepaalde opdracht in, loopt een aantal maanden mee en vertrekt dan naar een nieuw project. Ik zocht meer stabiliteit en besloot als vaste kracht bij Grant Thornton te beginnen.”
Dat de workload in het piekseizoen soms pittig kan zijn, hield Yannick niet tegen. “Ik geef me liever 120 dan 80%. Ja, er zijn drukke periodes, maar die worden afgewisseld met rustigere momenten. Wat zeker is: in audit is er altijd werk. Ik zal me hier niet snel vervelen.”
“Fijne balans tussen humor en ernst”
Naast de uitdagende job als auditor vond Yannick bij Grant Thornton ook een hechte groep collega’s met wie het leuk samenwerken is. “Met één woord begrijpen we elkaar. We nemen ons werk heel serieus, maar kunnen ook goed lachen samen. Er is wederzijds respect en elke stem wordt hier gehoord, ook die van starters.”
Yannick herinnert zich nog goed het sollicitatiegesprek tijdens zijn studies bij een ander auditkantoor. “De bedrijfscultuur was er erg strak en afgelijnd. Daarin zag ik me niet functioneren. Bij Grant Thornton gaat het er veel persoonlijker aan toe. Medewerkers voelen zich hier snel thuis en hoewel er een hiërarchie aanwezig is, wordt deze niet strikt afgedwongen. Dat sprak me enorm aan.”
“De beste versie van mezelf”
Als Senior Auditor wordt Yannick ook klaargestoomd om leiding te geven aan junior auditors. “Dat komt bovenop mijn andere taken, dus het vergt wel wat organisatie. Collega’s aansturen is ook geen one-size-fits-all: iedereen is anders. De ene collega heeft meer nood aan begeleiding dan de andere. Ik leerde met deze individuele behoeften rekening te houden.”
Op langere termijn ambieert Yannick een job als bedrijfsrevisor. “Maar voor het zover is, wil ik eerst mijn plekje binnen Grant Thornton vinden. Want een nieuwe functie komt niet alleen met een pak opportuniteiten, maar ook met veel uitdagingen. Zowel inhoudelijk als in mijn leiderschapsstijl kan ik nog heel wat groeien. Ik wil op beide vlakken de beste versie van mezelf zijn.”
