Après plusieurs années de travail, la question se pose inévitablement : « Et maintenant ? » Chez Grant Thornton, nous apprécions l'expertise que vous avez déjà acquise. Parallèlement, nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation afin que vous puissiez écrire un tout nouveau chapitre de votre carrière. Dans un environnement de travail où l'on vous donne toutes les chances de concrétiser vos idées.
Écrire un nouveau chapitre...
En tant que professionnel expérimenté, vous avez la possibilité chez nous de gérer une équipe. Ou, en tant que mentor, vous accompagnez vos collègues moins expérimentés dans leur développement. Par exemple, nous encourageons les juniors en audit, comptabilité, fiscalité, matières juridiques ou conseils aux entreprises à obtenir leur titre officiel accordé par l’IEC et/ou l’IRE. Une démarche qu’ils effectuent avec un collègue plus expérimenté à leurs côtés.
... et orienter votre carrière
Grâce à nos propres possibilités de développement et à un large éventail de parcours de formation externes, vous affinez votre ou vos compétences :
Développement de carrière personnel
À quoi ressemble votre avenir à court et à long terme ? Quel niveau pouvez-vous et voulez-vous atteindre ? Chez nous, les plans de carrière sont conçus sur mesure : vous évoluez à votre propre rythme. Nous identifions ensemble les talents que vous souhaitez développer et définissons un parcours de croissance en phase avec vos ambitions.
Les formations chez Grant Thornton
Vos possibilités de développement personnel sont essentielles. En collaboration avec votre supérieur, vous décidez des formations qui correspondent à vos objectifs de développement. Il existe des opportunités tant au niveau national qu'international : à vous de les saisir. Nous croyons fermement au soutien direct et au coaching de la part des collègues seniors. En un mot comme en cent, nous construisons ensemble votre avenir au sein de Grant Thornton.
