Dans le deuxième épisode de Women in Hockey/Business, Manou Van der Brempt et Valérie Rivière partagent leurs expériences personnelles et professionnelles en tant que femmes avec une famille et une carrière exigeante. Elles parlent ouvertement des défis que beaucoup de femmes reconnaîtront : gagner le respect, faire ses preuves, trouver l’équilibre entre travail et vie familiale, tout en restant fidèles à leurs ambitions.
Manou explique comment son engagement dans le hockey a évolué, d’un rôle de parent impliqué à celui de première femme présidente du KHC Brugge. Valérie décrit comment les doutes des autres l’ont motivée à montrer ce dont elle est capable, et combien il faut parfois du courage pour lever le pied afin d’être davantage présente pour sa famille.
Découvrez la vidéo complète ci-dessous et laissez-vous inspirer par leur histoire.
Chez Grant Thornton, l’équité de genre n’est pas un simple mot à la mode : c’est un engagement que nous défendons activement depuis 25 ans. Nous investissons continuellement dans un environnement de travail où l’individualité est valorisée et où le talent est reconnu sur la base du mérite.
Notre engagement se reflète dans notre rapport annuel "Women in Business", qui suit et soutient la progression des femmes dans les rôles de direction. Découvrez les conclusions de l’édition 2026 et les raisons pour lesquelles il est plus que jamais temps d’accélérer les progrès vers la parité.
'Call me by my name. Not my gender.' est une campagne audacieuse en faveur de l'égalité des sexes, lancée lors du match des Red Panthers le 28 juin, qui met l'accent sur l'individualité plutôt que sur les étiquettes. Découvrez comment Grant Thornton et Hockey Belgium ont fait équipe pour défier les stéréotypes de genre dans le sport.
Grant Thornton et Hockey Belgium organisent conjointement le Lab du hockey féminin, un événement de co-création visant à renforcer le leadership féminin tant dans le monde des affaires que dans celui du hockey. Lors de cet événement, 100 responsables de clubs se sont réunis pour assister à des conférences inspirantes et participer à des ateliers pratiques. L'accent a été mis sur l'élaboration de solutions concrètes visant à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction au sein des clubs de hockey.
Avec notre série Women in Hockey / Business, nous souhaitons partager les histoires de femmes inspirantes dans des rôles de leadership senior issues du monde du hockey et du monde professionnel. En collaboration avec notre partenaire Hockey Belgium, nous nous engageons à promouvoir davantage de diversité et d’inclusion. Cette série a pour objectif d’inspirer les femmes, de renforcer leur confiance en elles et de briser les stéréotypes. À travers ces témoignages, nous voulons rendre visibles les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et encourager chacun à contribuer, ensemble, au changement.