Women in Hockey/Business: Manou Van der Brempt & Valérie Rivière

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Avec notre série Women in Hockey / Business, nous souhaitons partager les histoires de femmes inspirantes issues du monde du hockey et du monde professionnel. En collaboration avec notre partenaire Hockey Belgium, nous nous engageons à promouvoir davantage de diversité et d’inclusion. Cette série a pour objectif d’inspirer les femmes, de renforcer leur confiance en elles et de briser les stéréotypes. À travers ces témoignages, nous voulons rendre visibles les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et encourager chacun à contribuer, ensemble, au changement.

Grant Thornton Inclusion Award

Grant Thornton Inclusion Award

Le hockey est plus qu’un sport. C’est une communauté, un lieu où les gens se rassemblent, grandissent et se renforcent mutuellement. Mais tout le monde ne trouve pas naturellement son chemin vers le terrain. C’est pourquoi Grant Thornton et la Fédération belge de hockey ont créé ensemble le Grant Thornton Inclusion Award.

Call me by my name. Not my gender.

GENDER EQUITY STATEMENT

'Call me by my name. Not my gender.' est une campagne audacieuse en faveur de l'égalité des sexes, lancée lors du match des Red Panthers le 28 juin, qui met l'accent sur l'individualité plutôt que sur les étiquettes. Découvrez comment Grant Thornton et Hockey Belgium ont fait équipe pour défier les stéréotypes de genre dans le sport.

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Chacun mérite des chances égales, basées sur des critères objectifs

Chacun mérite des chances égales, basées sur des critères objectifs

Leslie Van den Branden (Grant Thornton) et Serge Pilet (ARBH) racontent comment ils travaillent ensemble à la diversité du monde des affaires et du hockey.

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Women in Hockey/Business: Marie Brasseur & Nadia Clinckspoor

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Avec notre série Women in Hockey / Business, nous souhaitons partager les histoires de femmes inspirantes dans des rôles de leadership senior issues du monde du hockey et du monde professionnel. En collaboration avec notre partenaire Hockey Belgium, nous nous engageons à promouvoir davantage de diversité et d’inclusion. Cette série a pour objectif d’inspirer les femmes, de renforcer leur confiance en elles et de briser les stéréotypes. À travers ces témoignages, nous voulons rendre visibles les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et encourager chacun à contribuer, ensemble, au changement.

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Lab du hockey féminin soutenu par Grant Thornton

Evenement

Grant Thornton et Hockey Belgium organisent conjointement le Lab du hockey féminin, un événement de co-création visant à renforcer le leadership féminin tant dans le monde des affaires que dans celui du hockey. Lors de cet événement, 100 responsables de clubs se sont réunis pour assister à des conférences inspirantes et participer à des ateliers pratiques. L'accent a été mis sur l'élaboration de solutions concrètes visant à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction au sein des clubs de hockey.

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Communiqué de presse

Une autre génération à risque : les femmes occupant des postes de direction sont encore à 25+ ans de la parité

08 mars 2024

L’évolution à la hausse se poursuit lentement mais le nombre de femmes CEO a tendance à diminuer, la marche arrière concernant le travail flexible et le manque de stratégie en matière de diversité ralentissent le processus.


“Call me by my name. Not my gender”

28 juin 2025

“Call me by my name. Not my gender”