Pour les organisations impliquées dans une transaction, un litige, une fusion, une acquisition ou une restructuration, la valeur de l'entreprise concernée et de ses actifs sera une considération commerciale importante. Une vision claire et réfléchie de la valeur respective est donc essentielle dans de telles situations.
La due diligence permet d'identifier les risques et d'examiner les pièges financiers, fiscaux, juridiques ou opérationnels potentiels. Nous proposons des services de due diligence solides et clairement adaptés aux besoins de nos clients.
Le remaniement de la structure de votre groupe peut vous permettre de réaliser d'importantes économies et/ou d'améliorer votre efficacité. Les dispositions du Code des sociétés et des associations en matière de restructuration (fusion, scission, apport ou transfert de branche d'activité, etc.) vous offrent les moyens juridiques d'y parvenir.
Les fusions et acquisitions représentent un défi pour les organisations dynamiques. En tant que manager ou entrepreneur, vous souhaitez aborder ce défi sous tous les angles afin d'obtenir les meilleures conditions. C'est pourquoi nos professionnels travaillent sur la base d'une gestion intégrale des processus de fusion, de vente ou d'acquisition.
Le nouveau gouvernement belge introduit une taxe de 10% sur les plus-values des actions et cryptoactifs, avec des exonérations pour les petits actionnaires et des taux progressifs pour les participations importantes. Les plus-values historiques sont exonérées. Grant Thornton Belgique offre des conseils pour comprendre et s'adapter à ces changements fiscaux.
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur.
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendront encore plus complexe.
En tant que grande organisation, vous êtes tenu par la loi de nommer un auditeur chargé de présenter un rapport à l'assemblée générale sur les états financiers (consolidés).
En tant qu'entrepreneur ou directeur, vous pouvez confier des travaux spécifiques à l'auditeur de votre entreprise. La nature, l'étendue et la portée de ces activités ou procédures font toujours l'objet d'un accord mutuel.
Les normes européennes d'information financière internationales (IFRS) sont obligatoires pour les sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne depuis 2005. Toutefois, ces normes offrent également des avantages spécifiques aux entreprises non cotées ou aux PME.
Lorsque des événements importants se produisent, la loi sur les sociétés impose à votre entreprise des obligations de contrôle et de reporting. Dans quels cas un rapport est-il exigé ?
Nos services en matière de conseil vous permettront d'atteindre vos objectifs, de la création de valeur à la croissance, en passant par la gestion des risques.
En tant que conseillers indépendants, nos spécialistes en transactions donnent des avis indépendants. Ils tiennent compte de l'ensemble du cycle de la transaction et pas seulement de ses éléments financiers. Une due diligence indépendante est dans l'intérêt de l'acheteur et du vendeur.
Sur base de notre analyse “to-the-point”, nous travaillons avec vous pour identifier les options de restructuration appropriées pour vous aider à améliorer les flux de trésorerie, les résultats et la situation de trésorerie à court terme.
Quels sont les risques pour mon entreprise ? Quelles mesures dois-je prendre pour éviter ces risques ? Nos conseillers en risques d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
Les entreprises disposent d'une énorme quantité de données, et cette quantité d'informations augmente chaque jour. L'analyse des données permet d'approfondir les connaissances et d'accroître la valeur, les enjeux commerciaux et le niveau de compréhension de l'entreprise.
Les organisations durables doivent régulièrement revoir leurs stratégies et leurs objectifs, ce qui leur permet d'optimiser leurs tactiques, processus, contrôles internes et systèmes
Misez sur la durabilité avec l’aide de Grant Thornton. Optez pour nos solutions concrètes sur mesure et ancrez l’ESG dans votre stratégie d’entreprise.
Évitez les effets désastreux d’une cyberattaque avec notre gestion des cyberrisques. D’un suivi et d’une prise en charge non-stop à des solutions sur mesure.
Les fraudeurs deviennent plus inventifs et peuvent adopter différentes stratégies en fonction des faiblesses de leur cible. Il est donc crucial de s'assurer que le niveau approprié de mesures de prévention du risque de fraude est en place au sein de votre organisation.
Nos services en matière fiscale vous aideront à gagner la confiance de vos investisseurs tout en assurant une gestion transparente et éthique de votre...
Une gestion et un suivi constants est nécessaire afin de s'assurer que votre organisation respecte les obligations de la législation fiscale. Nos conseillers vous fournissent des conseils sur mesure, vous aident à remplir vos obligations déclaratives, entre autres, ou prennent en charge l'ensemble de votre processus de conformité.
Notre équipe de spécialistes de la TVA peut vous aider dans différents domaines, du conseil et de la gestion des risques à la mise en œuvre et à l'optimisation. Outre les conseils, nous offrons également de l'assistance : nous pouvons également vous aider à accomplir les formalités.
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendent encore plus complexe.
Pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, il est essentiel de proposer des rémunérations globales optimisées et compétitives. Grant Thornton vous aide à mettre en place des rémunérations attractives, adaptées à votre activité, au profil et au niveau d'expertise de vos collaborateurs.
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur. Un permis de travail est-il nécessaire ? Quel est le droit du travail et de la sécurité sociale applicable ? ...
Les entreprises familiales sont des générations d'entrepreneurs qui construisent leur organisation au fil des années et des générations, prenant souvent des risques personnels pour réaliser leurs ambitions de croissance. Nos conseillers comprennent que pour une entreprise familiale, les priorités sont différentes et que votre entreprise a souvent plus d'importance.
Le soutien juridique n'est pas seulement important dans les moments clés tels que les acquisitions, les transactions d'actions et les fusions. Votre activité opérationnelle normale peut également avoir des implications juridiques.
Les organisations doivent rendre des comptes à différentes parties prenantes tant internes qu’externes. Le soutien d’un expert pour remplir les obligations de rapportage peut apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
Le droit belge du travail et de la sécurité sociale est un dédale de réglementations dans lequel un employeur peut facilement se perdre. Nous vous donnons des réponses précises sous la forme de conseils pratiques et clairs en la matière et ce, du début de la relation de travail avec vos collaborateurs à la fin de celle-ci (licenciement, pension...).
Toute entreprise dépend de soutien informatique. Compte tenu de la nature critique de nombreuses applications TIC, la conclusion de contrats solides est une nécessité absolue. Grant Thornton possède une grande expertise en matière de conseil et de rédaction de divers types de contrats TIC.
Votre entreprise a-t-elle besoin d'un généraliste 'spécialisé' engagé à 100% qui connaît vraiment les tenants et les aboutissants de votre entreprise? Quelqu'un qui raisonne du point de vue de votre entreprise et fournit un soutien juridique pragmatique en étant au courant de votre stratégie commerciale, des opérations et des spécificités de votre entreprise.
Une boîte à outils commerciale est un ensemble de documents et de modèles essentiels que les entreprises utilisent pour gérer leurs relations et transactions commerciales. Cela comprend les conditions générales de vente, les contrats de prestation de services, les modèles de contrats clients, les politiques en matière de cookies et d'autres documents juridiques.
Que vous choisissiez de faire appel à nos experts pour traiter l'ensemble de vos rapports financiers ou que vous souhaitiez les utiliser comme soutien pour un projet spécifique ou une partie de votre comptabilité : nous avons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous fournir un soutien de qualité adapté à vos besoins.
En tant que PME dynamique, vous souhaitez pouvoir compter sur l'expertise d'un CFO ? Mais un CFO à temps plein est encore une étape trop importante pour votre organisation ? Grant Thornton vous offre CFO-as-a-service.
Vos informations financières constituent un outil de gestion important. Il est donc important que l'ensemble du processus de reporting, de la budgétisation au dépôt de comptes annuels et de déclarations, soit en parfaite adéquation avec la stratégie de l'entreprise et ses besoins en matière d'information.
Vous faites face au défi de mettre à disposition les chiffres (consolidés) de plus en plus vite, et ceci dans un environnement réglementaire qui est sujet à une évolution permanente. Vous devez prendre les bonnes décisions techniques afin de rester flexible en ce qui concerne les systèmes d'information et l'organisation de processus.
En tant qu’entrepreneur implanté dans différents pays, vous êtes souvent confrontés à de nombreuses règlementations locales. Grâce à nos services de conformité et de reporting internationaux, nous vous offrons la solution dans cet imbroglio réglementaire.
En tant qu’entrepreneur, vous travaillez chaque jour sur le core business de votre entreprise. En conséquence, vous n’avez pas souvent le temps de rechercher...
Jeune diplômé, professionnel expérimenté ou manager chevronné ? Grant Thornton vous fait progresser et respecte votre équilibre vie privée/vie professionnelle.
Nos valeurs sont dans le monde entier la boussole qui nous permet de guider nos clients et d’évoluer nous-mêmes, tant individuellement qu'au sein de nos équipes.
Flexibilité et responsabilité sont nos valeurs fondamentales, au travail et en dehors. Vous pouvez être ambitieux, tout en ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.
Nous apprenons et évoluons avec nos clients. C'est pourquoi vous avez un portefeuille de clients diversifié, avec des entreprises de secteurs très différents.
62.000 collègues dans plus de 140 pays : vous bénéficiez de cette expertise au sein de l'une des plus grandes organisations d’experts-comptables et de bureaux de conseil au monde.
Junior en audit, comptabilité, fiscalité, matières juridiques ou conseils aux entreprises ? Chez Grant Thornton, vous évoluez en gardant un bon équilibre vie...
Vous êtes un professionnel expérimenté et souhaitez franchir une nouvelle étape de votre carrière ? Avec un plan de carrière adapté, vous évoluez à votre...
Expérimenté en audit, comptabilité, fiscalité, matières juridiques ou conseils aux entreprises ? Faites partie de notre projet de croissance et rejoignez un...
Grant Thornton Belgium et la Fédération belge de hockey portent un message fort en faveur de la diversité et de l'inclusion lors du match de la Pro League de hockey des Red Panthers
Anvers, le 28 juin 2025 – Aujourd'hui, à Anvers, le coup d’envoi a été donné pour un match palpitant de la Pro League de hockey opposant les Red Panthers belges – nos joueuses de hockey – et les Pays-Bas, champions olympiques et du monde. À cette occasion, un message social fort a été donné .
Grant Thornton Belgium et l’Association Royale Belge de Hockey (ARBH) unissent leurs forces pour lutter pour plus d'égalité et d'inclusion, tant dans le sport que dans le monde des affaires. Une campagne baptisée « Call me by my name. Not my gender. » vient illustrer cet engagement.
L'identité plutôt que le genre
Vous ne pouviez pas le manquer, les inscriptions « Woman », « Mujer », « Femme » et « Vrouw » qui ornaient les maillots des Red Panthers pendant la première mi-temps à la place de leur propre nom. Un geste symbolique fort qui montre clairement que nous voyons souvent les femmes d'abord comme leur genre et seulement ensuite comme des athlètes ou des professionnelles.
Ceux qui ont prêté attention auront remarqué qu’en deuxième mi-temps, les Red Panthers sont revenues sur le terrain avec des maillots portant cette fois leur prénom, précédé du puissant message « Call me ». Une manière claire d’affirmer que ce sont avant tout leurs identités, leurs talents et leurs accomplissements qui comptent.
« La diversité et l'inclusion ne sont plus des mots à la mode, mais des valeurs fondamentales qui définissent la façon dont nous devrions vivre et travailler ensemble aujourd'hui et demain. Dans le monde des affaires, cela signifie regarder au-delà des stéréotypes et reconnaître et exploiter pleinement l'histoire, les antécédents, l'expérience et le talent uniques de chacun.
Avec cette campagne, nous voulons non seulement sensibiliser les gens, mais aussi encourager le dialogue et, surtout, inciter à l'action. Car ce n'est que lorsque tout le monde est vraiment vu, entendu et valorisé que nous pouvons construire ensemble un changement durable », déclare Leslie Van den Branden, CEO de Grant Thornton Belgium.
Serge Pilet, directeur général de l’ARBH, souligne également l'importance de l'initiative :
« Le hockey est synonyme de respect, de travail d'équipe, de tolérance et d'esprit sportif. Cela signifie également que nous voulons donner à chacun la possibilité d'être lui-même, sans barrières ni préjugés. Cette campagne montre que le hockey regarde au-delà des étiquettes et que tout le monde compte pour ce qu'il est. Nos Red Panthers sont maintenant devenus des vedettes du hockey à part entière, dont les prénoms sont scandés par les nombreux partisans jeunes et moins jeunes. Pas parce qu’elles sont des femmes, mais parce qu’elles sont des athlètes d’élite, qui obtiennent des résultats au plus haut niveau. !
Les Red Panthers, fières ambassadrices du message Emma Puvrez, des Red Panthers, le dit si bien : « Sur le terrain, on me juge sur mon engagement, ma technique et ma compréhension du jeu. Pas parce que je suis une femme. C'est pourquoi, avec les membres de mon équipe, je porte fièrement ce message. Chacun mérite d’être appelé par son nom, et non défini par une étiquette.
Grant Thornton Belgium et la Fédération belge de hockey portent un message fort en faveur de la diversité et de l'inclusion lors du match de la Pro League de hockey des Red Panthers
Anvers, le 28 juin 2025 – Aujourd'hui, à Anvers, le coup d’envoi a été donné pour un match palpitant de la Pro League de hockey opposant les Red Panthers belges – nos joueuses de hockey – et les Pays-Bas, champions olympiques et du monde. À cette occasion, un message social fort a été donné .
Grant Thornton Belgium et l’Association Royale Belge de Hockey (ARBH) unissent leurs forces pour lutter pour plus d'égalité et d'inclusion, tant dans le sport que dans le monde des affaires. Une campagne baptisée « Call me by my name. Not my gender. » vient illustrer cet engagement.
L'identité plutôt que le genre
Vous ne pouviez pas le manquer, les inscriptions « Woman », « Mujer », « Femme » et « Vrouw » qui ornaient les maillots des Red Panthers pendant la première mi-temps à la place de leur propre nom. Un geste symbolique fort qui montre clairement que nous voyons souvent les femmes d'abord comme leur genre et seulement ensuite comme des athlètes ou des professionnelles.
Ceux qui ont prêté attention auront remarqué qu’en deuxième mi-temps, les Red Panthers sont revenues sur le terrain avec des maillots portant cette fois leur prénom, précédé du puissant message « Call me ». Une manière claire d’affirmer que ce sont avant tout leurs identités, leurs talents et leurs accomplissements qui comptent.
Un message qui va au-delà du terrain de hockey
« La diversité et l'inclusion ne sont plus des mots à la mode, mais des valeurs fondamentales qui définissent la façon dont nous devrions vivre et travailler ensemble aujourd'hui et demain. Dans le monde des affaires, cela signifie regarder au-delà des stéréotypes et reconnaître et exploiter pleinement l'histoire, les antécédents, l'expérience et le talent uniques de chacun.
Avec cette campagne, nous voulons non seulement sensibiliser les gens, mais aussi encourager le dialogue et, surtout, inciter à l'action. Car ce n'est que lorsque tout le monde est vraiment vu, entendu et valorisé que nous pouvons construire ensemble un changement durable », déclare Leslie Van den Branden, CEO de Grant Thornton Belgium.
Serge Pilet, directeur général de l’ARBH, souligne également l'importance de l'initiative :
« Le hockey est synonyme de respect, de travail d'équipe, de tolérance et d'esprit sportif. Cela signifie également que nous voulons donner à chacun la possibilité d'être lui-même, sans barrières ni préjugés. Cette campagne montre que le hockey regarde au-delà des étiquettes et que tout le monde compte pour ce qu'il est. Nos Red Panthers sont maintenant devenus des vedettes du hockey à part entière, dont les prénoms sont scandés par les nombreux partisans jeunes et moins jeunes. Pas parce qu’elles sont des femmes, mais parce qu’elles sont des athlètes d’élite, qui obtiennent des résultats au plus haut niveau. !
Les Red Panthers, fières ambassadrices du message Emma Puvrez, des Red Panthers, le dit si bien : « Sur le terrain, on me juge sur mon engagement, ma technique et ma compréhension du jeu. Pas parce que je suis une femme. C'est pourquoi, avec les membres de mon équipe, je porte fièrement ce message. Chacun mérite d’être appelé par son nom, et non défini par une étiquette.
