“Call me by my name. Not my gender”
Press release“Call me by my name. Not my gender”

Dans un monde où les étiquettes prennent souvent le pas sur l’individualité, les inégalités de genre restent un problème persistant. Trop souvent, les personnes sont définies par leur genre, plutôt que reconnues pour leur talent et leur engagement.
C’est pourquoi nous avons uni nos forces avec Hockey Belgium pour remettre en question les stéréotypes et célébrer l’identité unique de chaque joueur et joueuse – non pas en fonction de leur genre, mais à travers leur nom, leur histoire et leurs accomplissements.
Lancée lors du match des Red Panthers le 28 juin, cette initiative se voulait une déclaration forte en faveur de l’équité de genre et de l’inclusion. Aux côtés des Red Panthers, nous avons fait de cette cause un objectif commun : sensibiliser à cette problématique, briser les stéréotypes et faire du hockey un sport où les performances individuelles et collectives, ainsi que la singularité de chaque joueur et joueuse, priment sur les étiquettes comme celle du genre.
Ensemble, Grant Thornton et Hockey Belgium portent fièrement ce message : Call me by my name. Not my gender.

Pour transmettre ce message fort sur le terrain, les Red Panthers ont porté des maillots uniques lors de leur rencontre face aux Pays-Bas le 28 juin.
En première mi-temps, les joueuses arboraient des surnoms genrés comme « Madame » ou « Lady ». Dans le même temps, le speaker du stade utilisait ces appellations au lieu de leurs vrais noms, soulignant l’absurdité de définir les athlètes par leur genre.
En seconde mi-temps, elles sont revenues sur le terrain avec des maillots floqués de leurs vrais prénoms – « Call me Emma », « Call me Delphine » –, symbolisant ainsi le passage du stéréotype à l’identité personnelle.
- Delphine Marien, Red Panther
Dans cette vidéo percutante, cinq Red Panthers partagent leur vécu face aux étiquettes de genre dans le monde du hockey. En tant qu’athlètes de haut niveau représentant la Belgique sur la scène internationale, elles racontent comment elles vivent les différences de traitement entre hommes et femmes – sur le terrain comme en dehors.

Chez Grant Thornton, l’équité de genre n’est pas un simple mot à la mode : c’est un engagement que nous défendons activement depuis 25 ans. Nous investissons continuellement dans un environnement de travail où l’individualité est valorisée et où le talent est reconnu sur la base du mérite.
Notre engagement se reflète dans notre rapport annuel "Women in Business", qui suit et soutient la progression des femmes dans les rôles de direction. Découvrez les conclusions de l’édition 2025 et les raisons pour lesquelles il est plus que jamais temps d’accélérer les progrès vers la parité.
Avec notre série Women in Hockey / Business, nous souhaitons partager les histoires de femmes inspirantes dans des rôles de leadership senior issues du monde du hockey et du monde professionnel. En collaboration avec notre partenaire Hockey Belgium, nous nous engageons à promouvoir davantage de diversité et d’inclusion. Cette série a pour objectif d’inspirer les femmes, de renforcer leur confiance en elles et de briser les stéréotypes. À travers ces témoignages, nous voulons rendre visibles les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et encourager chacun à contribuer, ensemble, au changement.
Leslie Van den Branden (Grant Thornton) et Serge Pilet (ARBH) racontent comment ils travaillent ensemble à la diversité du monde des affaires et du hockey.