Après huit années passées dans un cabinet comptable local, Laura Willems avait construit une carrière solide, évoluant de junior à senior accountant. Mais lorsque sa courbe d’apprentissage a commencé à se stabiliser, elle a compris qu’il était temps de relever un nouveau défi.
Chez Grant Thornton, elle a trouvé l’équilibre parfait : un environnement plus vaste et dynamique, où elle peut continuer à évoluer, sans pour autant perdre la culture chaleureuse et centrée sur l’humain, qui compte le plus pour elle.
Diplômée d’un bachelier en comptabilité-fiscalité, Laura Willems a débuté sa carrière dans un cabinet comptable local. Après huit belles années, au cours desquelles elle a évolué de junior à senior en comptabilité, elle a estimé qu’il était temps de passer à autre chose. « J’avais beaucoup appris, mais j’avais atteint un plateau. Il me manquait le défi de continuer à réellement apprendre et à évoluer. »
Cette recherche l’a menée chez Grant Thornton. « Ce qui m’a tout de suite attirée, c’est cet équilibre: une organisation plus grande, avec davantage de possibilités, tout en restant un environnement chaleureux et centré sur l’humain. Lors de mon entretien, on a insisté sur le fait que les collaborateurs ne sont pas de simples numéros et cela se ressent vraiment au quotidien. »
Depuis son arrivée en janvier, Laura a rapidement perçu la différence. « Les clients sont généralement plus importants et les dossiers plus variés. On est vraiment poussé à aller plus loin dans l’analyse des chiffres et à comprendre les enjeux chez le client. Il ne s’agit pas simplement de ‘clôturer’, mais de réfléchir avec eux et d’optimiser là où c’est possible. Cette évolution d’un rôle de comptable vers celui de véritable partenaire de confiance rend le travail particulièrement passionnant à mes yeux. »
"Ce passage du rôle de comptable à celui de véritable partenaire de confiance est ce qui rend le métier si intéressant pour moi."
Mais ce qui compte au moins autant pour elle, c’est de pouvoir rester elle-même au travail. « Je suis quelqu’un de très sociable et, en dehors du travail, je passe beaucoup de temps avec mes amis. Je participe, par exemple, au lancement d’une marque de boissons avec l’un d’entre eux. Ce genre de projets me donne de l’énergie. Et ce que j’apprécie, c’est de retrouver cet esprit entrepreneurial et humain dans mon job: nous sommes proches de nos clients et nous réfléchissons réellement avec eux. »
Elle souligne également le soutien et les possibilités d’évolution. « Chez nous, l’accent est fortement mis sur la formation et le partage des connaissances. Notre secteur évolue très rapidement, il est donc essentiel de rester constamment à jour. En parallèle, on nous laisse la liberté d’évoluer à notre rythme. L’ambition est là, mais sans pression avec beaucoup de confiance. »
"Si vous cherchez un environnement où vous pouvez évoluer, être soutenu et rester vous-même, vous êtes au bon endroit."
Laura apprécie aussi particulièrement l’ambiance ouverte. « On parle ouvertement de la charge de travail et des attentes. Si cela devient trop, on peut le dire. Cela apporte beaucoup de sérénité. » Et l’esprit d’équipe fait également toute la différence. « J’ai été très bien accueillie et je collabore avec des collègues très différents. Tout le monde est accessible et l’ambiance est vraiment conviviale. On apprend beaucoup les uns des autres, mais on rit aussi beaucoup. Dans les périodes plus chargées, cela n’a pas de prix. »
Et pour la suite? « Je suis aujourd’hui supervisor et j’aimerais évoluer vers un rôle de manager. J’ai aussi entamé mon trajet ITAA pour obtenir mon titre, mais à mon propre rythme. Et surtout… j’en profite. »
