A propos de Grant Thornton
Grant Thornton Belgique est membre de Grant Thornton international Ltd, l'un des plus grands réseaux mondiaux d'organisations indépendantes de comptabilité et de conseil. Avec plus de 56 000 collègues dans plus de 140 pays, nous nous classons au sixième rang mondial.
À partir de six succursales belges (Anvers, Bruxelles, Gand, Turnhout, Tournai & Jumet), 175 experts assistent nos clients dans les domaines de l'audit, de la comptabilité, de la fiscalité et du conseil juridique et des conseils aux entreprises.
Notre approche est fondée sur un véritable intérêt pour nos clients, leurs défis, leurs ambitions de croissance et leur contexte commercial. Plutôt que de proposer des solutions toutes faites, nous posons des questions et nous écoutons. De cette manière, nous nous rapprochons des problèmes et fournissons des conseils plus précis et plus pertinents à long terme.
Pour nos collaborateurs ambitieux, nous offrons un environnement de travail agréable où vous pouvez vous développer à votre niveau souhaité, en offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des récompenses compétitives, de la fierté et du bonheur.
En tant que HR Business Partner, vous avez un rôle crucial dans notre entreprise. Vous assurez l'application efficace de notre stratégie RH au sein de votre service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Officer, notre recruteur et le HR Manager afin de soutenir nos employés et nos gestionnaires de personnel sur différents sujets, à partir de leur onboarding, en passant par le soutien aux parcours de carrière, jusqu’à leur offboarding et le traitement des problèmes et des demandes de toutes les parties prenantes.
Tâches & Responsabilités
- Vous traduisez le besoin de recrutement de l'entreprise au recruteur et soutenez votre entreprise dans la sélection et l'embauche du meilleur candidat.
- Vous êtes responsable de l’onboarding et l’offboarding, non seulement au niveau opérationnel, mais aussi à un niveau plus stratégique.
- Vous gardez et optimisez les processus RH et jouez un rôle crucial dans de multiples projets RH comme le cadre de performance, la gestion des talents, l’employer branding, la stratégie de récompense, le succession planning, et ceci en fonction de votre expérience et de vos intérêts personnels.
- Vous êtes un coach, tant pour les employés que pour les managers, et vous vous assurez que tout le monde est aligné sur notre stratégie de Ressources Humaines.
- Vous êtes le point de contact pour le business et travaillez en étroite collaboration avec votre HR Officer afin de répondre à toutes les questions et de traiter toutes les problématiques concernant le droit social, les rémunérations et les avantages, ....
- Vous détectez les besoins de développement et vous vous assurez que nos employés restent engagés et motivés tout au long du processus.
- Vous donnez des formations et des présentations aux collaborateurs et/ou aux managers sur les outils, cadres et processus RH.
- Vous communiquez clairement et régulièrement avec le business sur des sujets liés aux ressources humaines.
Profil
- Une expérience avérée dans Human Ressources Management, tant en hard & soft HR comme un indispensable.
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et vous êtes axé sur les gens.
- Très bonne connaissance de MS Office, des outils de gestion RH et du droit du travail.
- De préférence, vous avez une expérience préalable avec eBlox.
- Vous travaillez avec précision et en recherchant des solutions, avec un esprit d'entreprise clair.
- Vous aimez prendre des initiatives et vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo.
- Vous traitez les tâches opérationnelles d’une façon pratique, mais vous êtes également capable d'élaborer des cadres à un niveau plus stratégique.
- Vous êtes trilingue (FR/NL/ENG).
- Vous travaillez 1 jour/semaine à notre bureau de Vilvorde, et 1 jour/semaine à notre bureau de Berchem. Vous visiterez une fois par mois les 4 autres bureaux (Gand, Tournai, Jumet & Turnhout) afin de rester proche du business et des collaborateurs.
- Vous travaillez de manière indépendante, mais vous aimez faire partie d'une équipe RH plus importante afin de bénéficier d'un soutien, d'une inspiration et d'une motivation.
Offre
- L’opportunité de travailler dans une société de conseil renommée dans un environnement international.
- Nous sommes une organisation qui laisse de la place à l'initiative, au développement personnel et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Faites partie d'une excellente équipe RH, travaillant en étroite collaboration avec et pour notre personnel.
- Travaillez à temps partiel (min. 60%) ou à temps plein avec des avantages compétitifs (assurances, voiture de société, abonnement téléphonique, jours de vacances,...).
