A propos de Grant Thornton
Grant Thornton Belgique est membre de Grant Thornton international Ltd, l'un des plus grands réseaux mondiaux d'organisations indépendantes de comptabilité et de conseil. Avec plus de 56 000 collègues dans plus de 140 pays, nous nous classons au sixième rang mondial.
À partir de six succursales belges (Anvers, Bruxelles, Gand, Turnhout, Tournai & Jumet), 175 experts assistent nos clients dans les domaines de l'audit, de la comptabilité, de la fiscalité et du conseil juridique et des conseils aux entreprises.
Notre approche est fondée sur un véritable intérêt pour nos clients, leurs défis, leurs ambitions de croissance et leur contexte commercial. Plutôt que de proposer des solutions toutes faites, nous posons des questions et nous écoutons. De cette manière, nous nous rapprochons des problèmes et fournissons des conseils plus précis et plus pertinents à long terme.
Pour nos collaborateurs ambitieux, nous offrons un environnement de travail agréable où vous pouvez vous développer à votre niveau souhaité, en offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des récompenses compétitives, de la fierté et du bonheur.
En tant que HR Officer vous avez un rôle crucial dans notre entreprise. Vous assurez l’application de l’administration quotidienne de votre service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner, notre recruteur et le HR Manager afin de soutenir nos collaborateurs et nos gestionnaires de personnel sur différents sujets, et ceci de votre point de vue administratif.
Tâches & Responsabilités
- Vous gérez et coordonnez l'ensemble de la saisie et du traitement des données pour la paie mensuelle.
- Vous soutenez le recruteur et le HR Business partner en veillant à ce que notre base de données de recrutement soit tenue à jour.
- Vous êtes responsable de toutes les assurances des collaborateurs et vous apportez votre soutien au collaborateur en cas de questions.
- Vous optimisez le soutien organisationnel et administratif du service RH.
- Vous assurez la liaison directe avec le fournisseur de services de paie et êtes le point de contact pour toute question.
- Vous préparez des rapports récurrents et ad hoc (paie) et vous tenez et gérez tous les dossiers des collaborateurs en garantissant l'exactitude et la confidentialité.
- Vous êtes le point de contact pour tous les collaborateurs sur tous les sujets relatifs à la paie et au droit social et vous travaillez en étroite collaboration avec le HR Business Partner pour trouver des solutions.
Profil
- Une expérience avérée dans le domaine de la paie au sein d'un organisme de paie est indispensable.
- Vous êtes organisé et très structuré, comme vous devrez gérer de multiples tâches et questions chaque jour.
- Très bonne connaissance de MS Office, du droit du travail et de la paie.
- De préférence, vous avez une expérience préalable d'eBlox.
- Vous travaillez avec précision et en recherchant des solutions dans un esprit d'entreprise clair.
- Vous vous donnez de l'énergie en faisant avancer les choses et vous aimez aider et soutenir les autres.
- Vous êtes trilingue (FR/NL/ENG).
- Vous travaillez au moins 1 jour par semaine à notre bureau de Vilvorde et 1 jour par semaine à notre bureau de Berchem.
- Vous travaillez de manière indépendante, mais vous aimez faire partie d'une équipe RH plus importante afin de bénéficier d'un soutien, d'une inspiration et d'une motivation.
Offre
- L’opportunité de travailler dans une société de conseil renommée dans un environnement international.
- Nous sommes une organisation qui laisse de la place à l'initiative, au développement personnel et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Faites partie d'une excellente équipe RH, travaillant en étroite collaboration avec et pour notre personnel.
- Travaillez à temps partiel (min. 60%) ou à temps plein avec des avantages compétitifs (assurances, abonnement téléphonique, jours de vacances,...).
