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Great Place to Work fait figure de référence mondiale dans le domaine de la culture d’entreprise, de l’engagement des employés et du comportement des dirigeants. Les entreprises certifiées excellent non seulement en matière de satisfaction des employés, mais affichent généralement aussi un taux d’innovation élevé, des chiffres d’affaires positifs et une meilleure rétention du personnel. Rien que cette année, Grant Thornton a embauché plus de 73 nouveaux employés, et 63 nouveaux profils ont également rejoint l’entreprise en 2023.
Dans le monde des entreprises, on assiste à une évolution menant de la ‘durabilité’, souvent associée dans le passé à des objectifs environnementaux, au concept élargi d’’ESG’. Le terme ‘ESG’ signifie ‘Environnement, Social et Gouvernance’ et englobe des aspects tels que l’efficacité énergétique, l’empreinte carbone, la disponibilité des matières premières dans le cycle de production, la santé et la sécurité au travail, la rémunération du conseil d’administration, la gouvernance d’entreprise, et cetera.
De nombreux indicateurs de l’inflation sont actuellement au rouge, mais peu d’entreprises passent à l’action. Cela signifie qu’elles n’adoptent pas de mesures adéquates pour se protéger contre l’inflation galopante. Telle est la conclusion de Grant Thornton dans son dernier « International Business Report », une enquête mondiale menée depuis près de 20 ans auprès des cadres.