Een correcte afsluiting vraagt meer dan een eenvoudige proratering
Voor ondernemingen met een boekjaar dat niet samenvalt met het kalenderjaar of bij tussentijdse financiële situaties, vormt de berekening van de provisie voor vakantiegeld en de dertiende maand vaak een onderschat aandachtspunt. Waar op 31 december doorgaans kan worden aangesloten bij de berekeningen van het sociaal secretariaat, vereist een tussentijdse afsluiting meer nuance. Een eenvoudige proratering van de jaarlijkse provisie leidt immers niet altijd tot een correcte weergave van de personeelsverplichtingen.
