Wie neemt het stokje van me over?
Ben je gezegend als volgende generatie van een familiale onderneming? Je familie veronderstelt misschien dat je het bedrijf wil overnemen. Maar is dat zo? En zo ja, hoe pak je dat aan? Want een familiebedrijf overnemen is een grote uitdaging!
Tijdens dit kortlopende opleidingstraject van 5 sessies (7 maart, 28 maart, 18 april, 16 mei en 5 juni) komen potentiële opvolgers van een familiebedrijf samen om het overnameproces vanuit hun perspectief te bekijken. Ze worden gedurende de sessies begeleid door een mentor. Per sessie geeft een inhoudelijk expert de nodige handvaten om de kennis te vertalen naar de specifieke situatie per familiebedrijf.
Programma
Sessie 1: Het bredere plaatje, overzicht van de verschillende mogelijkheden: familiale opvolging of bedrijfsoverdracht aan een externe partij, op basis waarvan maak je de juiste keuze?
- Ieder bedrijf en iedere situatie is uniek: wat zijn doorslaggevende factoren
- Bedrijfsoverdracht als een proces: stappenplan, checklist, tips & tricks.
Sessie 2: Belang van financiële en strategische aspecten: Bedrijfswaardering, financiering, fiscaliteit en te stellen zekerheden, wat moet ik weten als ik het onderhandelingsspel moet spelen?
- Financiële en strategische doorlichting van je bedrijf
- Waardering van het bedrijf
- Financiering van de overdracht
- Het gebruik van alternatieve financiering bij de opvolging
Sessie 3: Emotie en gevoel hebben bij bedrijfsoverdracht een grote - en vaak onderschatte - invloed. En die invloed kan nadelig uitwerken want emotionele aspecten beïnvloeden het rationele denken. Bij verkoop van ondernemingen moeten emotionele aspecten daarom de juiste aandacht krijgen. Want als het gevoel de gemaakte keuzes domineert, dan wordt op de fiscale, juridische en bedrijfseconomische aspecten ingeleverd. Vervelend en onnodig!
- Werken met familie in het familiebedrijf: vloek of zegen
- Het opvolgingsproces vanuit menselijk oogpunt
- Transparante communicatie is de kritische succesfactor in het overnameproces!
- Handvaten om overdracht bespreekbaar te maken (personeel, klanten, familie, …)
Sessie 4: Fiscale en juridisch aspecten
- Schenking versus testament: verschillen, voor- en nadelen
- Schenking: fiscale gevolgen – schenkings- en successierechten
Sessie 5: Belang van professionalisering in de aanloop naar de overdracht:
- Nut concentratie aandeelhouderschap
- Investeren in familiale governance.
- Opstellen Family charter
- Raad van advies
- Raad van bestuur
