Internationale tewerkstelling is een standaardpraktijk geworden in het hedendaagse HR-beleid. Niettemin roept dit zowel bij de medewerker als bij de werkgever verschillende vragen op. Is een werkvergunning vereist? Welk arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht is van toepassing? In welk land zijn belastingen verschuldigd? Hoe moet de payroll worden opgezet? Is er mogelijkheid tot optimalisatie?

Bij elke vorm van internationale tewerkstelling (gaande van dienstreizen tot langdurige detacheringen) dient er rekening te worden gehouden met een specifieke wetgeving. Deze infosessie heeft tot doel u een overzicht te geven van de belangrijkste sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van internationale tewerkstelling.

Sprekers Grant Thornton
Helene Schuerwegen Director, Global Mobility Services
Sofie Nauwelaerts Senior manager, Legal

  • Voka - Kamer van koophandel Vlaams-Brabant
  • Medialaan 26
  • 1800 Vilvoorde
Tel: Contact: