Sinds 1 januari 2026 gelden strengere regels rond arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Werkgevers moeten onder meer hun arbeidsreglement aanpassen, een contactprocedure invoeren en nieuwe termijnen voor re-integratie en medische overmacht opvolgen.
Filteren op:
Showing 3 of 3 content results
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie anno 2026: wat verandert er voor werkgevers?
Social
Denk vandaag na over uw wilsbekwaamheid – voor rust morgen
Health
Situaties waarin iemand tijdelijk of blijvend niet langer zelf beslissingen kan nemen, kunnen voorkomen in uiteenlopende medische en persoonlijke omstandigheden. Dat maakt het des te relevanter om even stil te staan bij een eenvoudige maar belangrijke vraag: wat als u op een bepaald moment niet meer zelf uw belangen kan behartigen?
