Welkom in The Field

De regering-De Wever verhoogt de belastingtarieven op winstuitkering bij kleine vennootschappen, waardoor kmo’s extra fiscale druk ervaren. Volgens Frederik De Graeve zijn deze maatregelen geen rechtvaardige hervorming, maar een snelle oplossing voor begrotingsproblemen die de hele economie raken. De tariefverhogingen worden verkocht als een strijd tegen misbruik, maar treffen in werkelijkheid elke kleine onderneming. Dit beleid leidt tot minder investeringen, hogere prijzen en een algemene belastingverhoging die ondernemers, werknemers en consumenten raakt. Frederik pleit voor een gerichte en consequente aanpak van misbruik, in plaats van algemene tariefverhogingen.

Ontdek de belangrijkste technologie risico trends voor 2025 en hoe organisaties deze kunnen beheren. Van cloud governance tot generatieve AI en cyber security, blijf voorop lopen in een snel veranderend technologisch landschap.

Vanaf 2025 worden er belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de Belgische BTW-regelgeving. Lees meer over de nieuwe indieningstermijnen, boetes voor te late indiening en betaling, automatische domiciliëring van BTW-betalingen, en de maandelijkse terugbetaling van BTW-tegoeden.

​The European economy, still continuing its economic recovery after the 2008 financial crisis, faces many potential risks. Though varied, they fall into two broad categories. Firstly, a band of social and political pressures which are driving media headlines: a potential ‘Brexit’, the migrant crisis and the continued rise of nationalist sentiment. Secondly, we have economic issues that have been present for a good few years: high unemployment, low inflation and persistently low economic growth.

India’s young, growing workforce and China’s ageing population put Asia’s two great economies at either end of the age dividend. Partners at Grant Thornton discuss the consequences for each of their countries.

Kenya’s economy is becoming more dynamic. For businesses seeking to expand, it could be the perfect stepping stone into the region.

Our 2015 women in business report looks at how to facilitate the career paths of women into senior management and offers 12 recommendations to society, government, businesses and women themselves about how to better support female advancement.