Bij een ontslag door de werkgever moeten vanaf 1 mei 2018 volgende opzeggingstermijnen worden gerespecteerd:
| Anciënniteit | Opzeggingstermijn |
| 0 < 3 maanden | 1 week |
| 3 < 4 maanden | 3 weken |
| 4 < 5 maanden | 4 weken |
| 5 < 6 maanden | 5 weken |
Deze nieuwe opzeggingstermijnen zijn automatisch van toepassing voor de opzeggingen betekend vanaf 1 mei 2018.
Let op: in geval van opzegging via een aangetekend schrijven (met prestatie van een opzeggingstermijn) houdt dit in dat de derde werkdag na verzending 1 mei 2018 is of een latere datum.
Verschijnt ook onder...
Schrijf u in op onze newsletter