Call me by my name. Not my gender.

Gedurfd statement voor gendergelijkheid

In een wereld die volop evolueert richting meer inclusie, blijft genderongelijkheid een bestaande realiteit. Mensen worden nog te vaak beoordeeld op hun gender, in plaats van erkend te worden voor hun talent en inzet.

Daarom sloegen we de handen in elkaar met Hockey Belgium om stereotypes te doorbreken en de unieke identiteit van elke speler te vieren - niet op basis van gender, maar op basis van hun naam, hun verhaal en hun prestaties.

Gelanceerd tijdens de wedstrijd van de Red Panthers op 28 juni, wilden we een krachtig statement maken voor gendergelijkheid en inclusie. Samen met de Red Panthers wilden we het bewustzijn rond dit thema vergroten, vooroordelen doorbreken en hockey positioneren als een sport waarin individuele prestaties en die van het team, en de eigenheid van elke speler, belangrijker zijn dan labels zoals gender.

Samen dragen Grant Thornton en Hockey Belgium deze boodschap met trots uit: Call me by my name. Not my gender.

The video is playing. This video is playing in mini-player mode.
Image

Wat heb je gemist op het veld op 28 juni?

Om de krachtige boodschap ook op het veld te brengen, droegen de Red Panthers unieke shirts tijdens hun spannende wedstrijd tegen Nederland op 28 juni.

In de eerste helft droegen de speelsters shirts met gendergebonden bijnamen zoals "Meiske" of Lady". Tegelijkertijd kondigde de stadionspeaker de speelsters aan met die labels in plaats van hun echte namen, om te tonen hoe absurd het is om atleten te herleiden tot hun gender.

In de tweede helft keerden de speelsters terug met shirts waarop hun echte namen stonden—“Call me Emma”, “Call me Delphine”— als statement voor eigenheid boven stereotype.

"Succes hoeft voor mij geen voorwaarde te zijn voor een gelijke behandeling. Maar uiteindelijk is het wel zo gelopen."

- Delphine Marien, Red Panther

In deze krachtige video delen vijf Red Panthers openhartig hun ervaringen met genderlabels in de hockeywereld. Als topsporters die België vertegenwoordigen op het internationale podium, vertellen ze hoe zij het verschil tussen mannen en vrouwen ervaren—zowel op als naast het veld.

The video is playing. This video is playing in mini-player mode.
Image

Waarom gendergelijkheid belangrijk is voor Grant Thornton

Bij Grant Thornton is gendergelijkheid geen buzz word, maar een engagement dat we al 25 jaar actief naleven. We investeren voortdurend in een werkomgeving waar eigenheid wordt gevierd en talent wordt erkend op basis van verdienste.

Onze toewijding komt tot uiting in ons jaarlijkse Women in Business-rapport, waarin we de vooruitgang van vrouwen in leidinggevende functies opvolgen en stimuleren. Ontdek de bevindingen van 2025 en waarom dit hét moment is om de vooruitgang richting gendergelijkheid te versnellen.