Welkom in The Field

Op 1 juli 2024 werd in de Belgische bouw- en schoonmaaksector het register voor werkende vennoten en helpers ingevoerd. Dit register, onderdeel van de bredere strijd tegen sociale fraude, verplicht bedrijven in deze sectoren om hun werkende vennoten en helpers te registreren via een specifieke toepassing van de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Deze maatregel helpt eerlijke concurrentie te waarborgen en sociale bijdragen efficiënt te innen. Bovendien zal er vanaf 2026 een aanvullende inhoudingsplicht ingevoerd worden.

Op 21 juni 2024 werd de wet houdende wijziging van het sociaal strafrecht en diverse arbeidsrechtelijke bepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De wijzigingen kaderen voornamelijk in de strijd tegen illegale arbeid en sociale fraude. Naast een wijziging van het Sociaal Strafwetboek worden er ook bepalingen opgenomen over de organisatie van de onderaannemingsketen en de hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden. Aangezien deze bepalingen pas in de loop van 2025 in werking zullen treden, zullen we hierop later terugkomen. In dit artikel wordt de focus gelegd op de belangrijkste wijzigingen van het Sociaal Strafwetboek.

Ook het Belgische vennootschapsrecht is de laatste jaren - zij het met mondjesmaat - gedigitaliseerd. Hieronder bekijken we in kort bestek enkele voorbeelden hiervan, en de voordelen die ze in de praktijk kunnen bieden.

Werkgevers moeten voortaan alle formele en informele opleidingen in een aparte database, de Federal Learning Account (FLA), registreren.

De wet van 7 juni 2023 tot omzetting van de Europese Herstructureringsrichtlijn van 20 juni 2019 trad in werking vanaf 1 september 2023 en introduceerde een aantal significante wijzigingen in het Belgische insolventierecht.

In de loop van 2023 werd de Europese Mobiliteitsrichtlijn omgezet in Belgisch recht. Ingevolge deze omzetting werden een aantal nieuwe herstructureringsvormen geïntroduceerd waaronder de vereenvoudigde zusterfusie, waarvan wij hieronder de krachtlijnen uiteenzetten.

Tot 1 januari 2024 was het plaatsen van uithangborden in Vlaanderen nog onderhevig aan regels die dateerden uit de jaren ’30 en ’50 van de vorige eeuw. Aangezien deze regels sterk verouderd waren en niet aangepast aan de verschillende moderne mogelijkheden, keurde de Vlaamse Regering op 12 mei 2023 de gewestelijke Publiciteitsverordening 2023 definitief goed. Deze verordening heeft twee inhoudelijke doelstellingen, met name het bevorderen van de goede ruimtelijke ordening en de verkeersveiligheid.

Sinds 1 september 2023 gelden er strengere regels bij het invorderen van schulden ter bescherming van de consument tegen onredelijk hoge interesten en agressieve incassopraktijken. Ondernemingen met B2C-activiteiten moeten dan ook hun contractuele voorwaarden en invorderingsproces aanpassen aan deze nieuwe regels. We zetten de wijzigingen even kort op een rijtje.

De nieuwe regelgeving inzake de (verplichte) aanstelling van een vertrouwenspersoon is in werking getreden op 1 december 2023.

Recent werd er een wet goedgekeurd waarin de regeling in verband met de federale doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen vanaf 2024 gewijzigd wordt. Een doelgroepvermindering is een vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen langs de zijde van de werkgever. Het gaat om een tweeledige beperking.

Als gevolg van de digitalisering, worden er steeds meer documenten en contracten elektronisch ondertekend. Maar hoe zit het nu juist met de juridische waarde van zo’n elektronische handtekening? Is die evenveel waard als de klassieke, met de pen geplaatste handtekening? In deze bijdrage zoomen we in op de verschillende soorten elektronische handtekeningen en de waarde ervan in het rechtsverkeer.

Gedurende de gezondheidscrisis in 2021 en 2022 werd het principe van “relance-uren” in het leven geroepen. De sociale partners hebben de relance-uren nu opnieuw ingevoerd voor de periode van juli 2023 tot juni 2025. Hier lichten we kort toe wat deze relance-uren juist inhouden.

Het beschikken over een bankrekening is voor de meeste ondernemingen een evidentie. De toenemende regelgeving omtrent anti witwas en fraudebestrijding leidt er echter toe dat financiële instellingen terughoudender zijn, meer informatie opvragen en uiteindelijk vaak ook weigeren basisbankdiensten te leveren.

In deze bijdrage bespreken wij kort de ontslagbescherming van kandidaten, die ingaat op X-30 (de zogenaamde ‘occulte’ beschermingsperiode die plaatsvindt in januari 2024). Het omvat geen allesomvattend overzicht betreffende de ontslagbescherming van kandidaten.

Vanaf 1 januari 2024 zijn er nieuwe spelregels van toepassing indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie.

Vanaf 8 mei zijn de nieuwe regels voor de maximale opeenvolging van arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd/welomschreven werk en vervangingsovereenkomsten in werking getreden. In de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten werd een nieuw artikel ingevoegd.